Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Catherine-Lucie PILLIARD

Catherine-Lucie PILLIARD

Consultante en transition professionnelle

59 ans
Permis de conduire
contact@catherineluciepilliard.fr 06 18 40 45 01
14 rue de la Barre69002 LYONFrance
Avec plus de 30 ans d'expérience sur le terrain, j'ai eu l'opportunité d'accompagner plus de 4000 individus dans leur évolution de carrière et leur orientation professionnelle. Mon parcours m'a amené à travailler avec des personnes issues de tous les niveaux et départements de l'entreprise, ainsi que des secteurs variés, de l'industrie au service. Mon objectif principal est d'offrir un soutien précieux aux salariés, les aidant à trouver des solutions qui améliorent leur qualité de vie et leur bien-être au sein de leur environnement professionnel.
Pour en savoir plus, consultez mon CV en ligne : www.doyoubuzz.com/catherine-lucie-pilliard
Expériences
  • Accompagnement individuel en orientation professionnelle, mobilité professionnelle les adultes salariés et demandeurs d'emploi ultra sensibles, hyper émotifs et ou introvertis.
    Travail sur la connaissance de Soi, l'identification de ses forces, motivations pour trouver le bon environnement professionne .
  • Amélioration de l'estime et la confiance en soi dans le cadre professionnel et réduire le syndrome de l'imposteur
  • Aide au retour en activité professionnelle des personnes ayant été en long arrêt maladie et particulièrement en burnout.
  • Élaboration de projet professionnel qui correspondant à la personnalité du client. Donner les moyens de pouvoir s'épanouir au travail.
  • Travail sur les peurs et croyances limitantes afin de permettre aux personnes de pouvoir se mettre en action
  • Coordonner les missions à taille humaine (10 à 50 salariés licenciés) garante de la bonne application du contrat ( méthode, reclassement, coût, durée, ...)
  • Assurer la mission : Réaliser l'information collective, la phase point informations/conseils puis celle de l'antenne emploi
  • Réaliser le suivi et le reporting de qualité pour le clients et la direction
  • Adapter et créer des outils et méthodes aux profils et besoins du client
  • Résultat : Taux de production annuel : de 150 à 180 k€

Enseignante vacataire en RH

Université Lyon III
Octobre 2005 à juin 2013
  • cours magistraux pour la licence professionnelle RH et pour le DUT GACO
  • thèmes enseignés: Mettre en place une GPEC, mener ses recrutements de façon efficace, Faire son bilan social et savoir mener un audit social
  • EN TD pour des Master 2 et DUT : Penser et Elaborer son projet professionnel. Les techniques de recherches d'emploi et de stages
  • Accompagnement de cadres supérieurs & dirigeants dans leur repositionnement professionnel
  • Résultat : taux de contrats gagnés : 93%, CA de production annuel 200 à 300 K€
  • Accompagnement des mobilités externes dans le cadre de PSE et PDV
  • Plans sociaux : multi sites, plusieurs centaines de salariés licenciés dans les secteurs de l'industrie et du Service.
  • Missions spécifiques : accompagnement de conjoints suite à une mutation ou à un retour d'expatriation.
  • Responsabilité spécifique : charger de la qualité et de certification interne au métier de consultant

Consultante/ formatrice en orientation professionnelle et communication

multi employeurs, organismes de formation spécialisés en orientation professionnelle
1994 à 1998
Lyon
France
  • Permettre à des jeunes en échec scolaire de trouver leur orientation.
  • Aider des publics demandeurs d'emploi longue durée à se réinsérer sur le marche du travail

Consultante Juniore en recrutement

Cabinet de recrutement BESTEAM : spécialisée dans le recrutement des métiers de l'informatique et technique
Janvier 1992 à mars 1992
Lyon
France
  • Recrutement d'ingénieurs

Consultante Juniore en GPEC

URSAFF de Lyon, activité : recouvrement des cotisations et contributions sociales
Mars 1992 à juillet 1992
Venissieux
France
  • Élaboration d'un référentiel métier
Compétences

Management de projet

  • Organisation de la mission
  • Coordination de l'équipe
  • Gestion de la relation client
  • Facturation et suivi budgétaire

Accompagnement Individuel

  • Bilan personnel et professionnel, de carrière, de compétences
  • Entretiens individuels
  • Animation d'ateliers de TRE et de dynamisation
  • Elaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Réorientation, reconversion
  • Elaboration de la stratégie de communication en fonction du marché cible
  • Elaboration de sa stratégie de recherche d'emploi plan marketing
  • Suivi et dynamisation

Ingénierie pédagogique

  • Création de prestations et d'outils pour l'accompagnement
  • Élaboration d'un process d'ateliers
  • Adaptation des outils et méthodes aux profils et au besoin détecté

Psychologie du travail

  • Diagnostic de situation, d'employabilité, sur son rapport au travail
  • Aide à la prise de recul, à donner du sens, à trouver sa place
  • Soutien psychologique
Formations

Titre de psychologue du travail

CNAM Rhône-Alpes N°ADELI

2012 à 2017
sujet de mémoire : quel pouvoir d'agir du salarié dans le cadre d'une reconversion professionnelle contrainte

Master 2 de GRH

ESDES Lyon

1991 à 1992

Master 1

Université Lyon 2

1989 à 1990
en psychologie clinique et psychopathologie

Formation de formateur

CEREF

Octobre 1993 à décembre 1993
Ingénierie de la formation, Animation d'une session de formation
Centres d'intérêt

Dessin / collages

  • travail sur les couleurs

Lectures

  • Romans policiers et d'auteurs étrangers traduits en français : d'origine espagnole, japonaise, chinoise, africaine, ....
Télécharger Télécharger